Un homme crée un horaire de travail sur son ordinateur

ADP par rapport à Wagepoint

Les petites entreprises ont besoin d’options de traitement de la paie flexibles. Découvrez comment ADP constitue une solution de remplacement à Wagepoint alors que vous prenez votre décision.

Demander un devis Comparer les offres pour la paie d’ADP

Fonctions offertes par ADP, mais pas par Wagepoint
Solutions aux Petites Entreprises    
Offre groupée complète − Paie, RH et Gestion du temps. PAS OFFERT
Solution intégrée – Traitez la paie et gérez les heures et les présences dans le même produit. PAS OFFERT
Paie, impôt et conformité    
Accessibilité à partir d’appareils mobiles - Exécutez la paie en tout temps, de n’importe où, sur votre téléphone ou votre tablette. PAS OFFERT
Versements / calculs automatiques d’impôt – Tout s’effectue sans que vous ayez à faire d’autres démarches. Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région. PAS OFFERT
Production de déclarations (à l’échelle nationale) - Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région. PAS OFFERT
Impartition du traitement de la paie - Services gérés permettant de réduire le stress et la complexité de la paie. PAS OFFERT
RH    
Faites croître et gérez votre équipe facilement grâce à des outils de RH et d’embauche intégrés. PAS OFFERT
Recrutement d’employés par l’intermédiaire de ZipRecruiter - Publiez des offres d’emploi sur plus de 100 sites d’emplois en un seul clic et rejoignez des millions de chercheurs d’emploi. PAS OFFERT
Guide de l’employé et soutien relatif à la configuration - Créez un guide professionnel adapté à votre entreprise. PAS OFFERT
Services juridiques offerts par SpringLaw - Obtenez des conseils juridiques en matière de droit du travail. PAS OFFERT
Service d’assistance en RH et vérification de l’état des RH - Parlez aux spécialistes des RH d’ADP pour obtenir un soutien individuel et des réponses à vos questions en la matière. Des professionnels formés sont prêts à vous aider. PAS OFFERT
Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Dialogue - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement. PAS OFFERT
Rabais accordés aux employés offerts par Venngo – Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées. PAS OFFERT

1. Les renseignements sont fondés sur les recherches internes d’ADP, sont exacts en date du 13 septembre 2024 et peuvent être modifiés.

Les services juridiques sont fournis par SpringLaw Professional Corporation, un fournisseur tiers.

ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées n’offrent pas de conseils juridiques ou matière de fiscalité ou d’investissements à des particuliers. Aucun élément contenu dans cette communication (ou site Web) ne devrait être, ni ne devrait être interprété, comme des conseils individualisés ou comme une recommandation ou une suggestion visant à vous faire opter pour une action ou non. ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées ne sont pas affiliées à Dayforce Powerpay, Wagepoint, QuickBooks Payroll, Payworks, UKG ou Desjardins.

DÉCOUVREZ NOS CLIENTS

Les processus d’implantation et de formation ont été effectués harmonieusement. En plus de réaliser une économie de 50 % par rapport à mon fournisseur de services de paie précédent, j’ai constaté que le service à la clientèle d’ADP est nettement supérieur.

Nilmini Fernando Finance Manager, NE Seal

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Nous étions prêts à utiliser ses services dans les 48 heures après avoir communiqué avec ADP pour la première fois..

Zack Tavakoli Director of Operations, Technomed

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Il y a toujours quelqu’un chez ADP qui est prêt à répondre et à aider. Je suis reconnaissante de pouvoir obtenir des réponses à mes questions immédiatement.

Lisa Fiorotto-Bickert Propriétaire et chef de la direction, Deuce Tattoos

Pourquoi ADP est-elle plus robuste par rapport à Wagepoint?

Options adaptées à vos besoins

Valeur ajoutée

  • Valeur supérieure. Pas de modules complémentaires coûteux.
  • ADP dispose de diverses options flexibles conçues spécialement pour les petites entreprises. En tenant compte de la valeur ajoutée des outils de RH qui sont compris dans ADP Workforce Now En mouvement, il est évident que nos solutions de traitement de la paie apportent plus de valeur que celles d’autres fournisseurs. Comparez nos offres groupées pour la paie pour déterminer laquelle vous convient.

Outils de RH

Solutions modernes et intuitives

  • Les tâches de RH peuvent exiger beaucoup de temps et être une source de confusion – et vous ne pouvez pas vous permettre de vous exposer à des problèmes de conformité en matière de RH. Obtenez ce dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, grâce à des outils et à des services de RH de pointe, qui vous aident à vous concentrer sur votre entreprise.
  • Grâce à notre application mobile gratuite, les données dont vous avez besoin sont à portée de main.

Expérience et expertise

ADP traite la paie d’un Canadien sur cinq

  • Nous comptons plus de 40 ans d’expérience relative à la paie au Canada, collaborons avec plus de 40 000 petites entreprises partout au Canada.
  • Ayez toujours l’esprit tranquille grâce au soutien offert par des experts de la paie certifiés.
  • Automatisez le traitement de paies récurrentes afin de pouvoir vous concentrer sur d’autres aspects importants.

Service à la clientèle hors pair

Représentants du service hautement qualifiés et accrédités. Expertise inégalée!

  • ADP compte plus de professionnels certifiés que toute autre organisation. Nous offrons des services de soutien en anglais et en français, d’un océan à l’autre, selon une plage horaire étendue.
  • Et nous offrons aux petites entreprises de toutes tailles du soutien personnalisé relatif à l’intégration de nouveaux clients.

Intégration et mise en œuvre

Soutien à l’implantation interne adapté à vos besoins et offert par une équipe d’experts.

  • Nous offrons des formations afin de favoriser une transition harmonieuse et rapide.
  • Représentants du service hautement qualifiés et accrédités.

Récompenses et reconnaissance

Chef de file dans le classement NEAT de NelsonHall – Administration des avantages sociaux de nouvelle génération (2024)

G2 Top 100 des meilleurs fournisseurs mondiaux de logiciels, 2023

Everest Group : rapport PEAK Matrix – chef de file en matière d’impartition des ressources humaines à processus multiples (2023)

Human Resources Director Canada – Fournisseur de logiciels et de technologies de RH 5 étoiles (2023)

Choix des lecteurs de HR Reporter – Gestion de la paie (2023)

Choix des lecteurs de HR Reporter – Gestion de la paie (2023)

Questions posées le plus fréquemment au sujet du traitement de la paie d’ADP par rapport à Wagepoint

Pourquoi devrais-je opter pour ADP?

ADP suit l’évolution des règles et de la réglementation pour vous aider à rester conforme aux plus récentes règles et réglementations relatives à l’impôt sur la paie. Nous offrons des solutions de dépôt direct et de paie mobile qui s’intègrent avec le suivi des heures et des présences. De plus, nous calculons automatiquement les retenues pour l’impôt et les cotisations à des régimes de retraite et offrons un soutien professionnel pour vous aider à demeurer conforme aux réglementations.

Combien de temps faut-il pour configurer et commencer à utiliser la solution de traitement de la paie d’ADP?

Cela dépend des priorités de votre entreprise, des services auxquels vous avez recours et de la vitesse à laquelle vous pouvez accéder aux données requises. Certains clients peuvent être opérationnels en l’espace de quelques jours, tandis que d’autres décident d’effectuer la transition sur plusieurs semaines. La configuration de services autres que la paie pourrait exiger davantage de temps.

Quels services sont inclus dans le prix?

ADP offre plusieurs options abordables en fonction de la taille de l’entreprise ainsi que de ses exigences en matière de RH et de paie, de sorte que vous ne payez que pour les options dont vous avez besoin. Comparez les offres groupées selon les besoins de votre entreprise pour déterminer quelle solution de traitement de la paie convient le mieux.

À quel point est-il facile de changer de plateforme de traitement de la paie?

Il est facile de passer à ADP, parce que nous transférons les données de vos employés pour vous. Nous offrons également des formations utiles afin de favoriser une transition harmonieuse et rapide. Vous n’avez même pas besoin d’attendre le début d’un nouveau trimestre ou d’une nouvelle année − ADP peut vous aider à effectuer la transition en tout temps.

Quel type de soutien à la clientèle ADP offre-t-elle?

Vous pouvez compter sur les rapides, amicaux et compétents représentants du service à la clientèle d’ADP pour offrir du soutien relatif à l’implantation et plus encore. Nous offrons du soutien en direct et en ligne, y compris un accès direct à des services professionnels certifiés.

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