Les petites entreprises ont besoin d’options de traitement de la paie flexibles. Découvrez comment ADP constitue une solution de remplacement à Wagepoint alors que vous prenez votre décision.
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Wagepoint1 | |
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| Solutions aux Petites Entreprises | ||
| Offre groupée complète − Paie, RH et Gestion du temps. |  |
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| Solution intégrée – Traitez la paie et gérez les heures et les présences dans le même produit. | |
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| Paie, impôt et conformité | ||
| Accessibilité à partir d’appareils mobiles - Exécutez la paie en tout temps, de n’importe où, sur votre téléphone ou votre tablette. | |
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| Versements / calculs automatiques d’impôt – Tout s’effectue sans que vous ayez à faire d’autres démarches. Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région. | |
PAS OFFERT |
| Production de déclarations (à l’échelle nationale) - Protection offerte partout au Canada; le service ne varie pas en fonction de la région. | |
PAS OFFERT |
| Impartition du traitement de la paie - Services gérés permettant de réduire le stress et la complexité de la paie. | |
PAS OFFERT |
| RH | ||
| Faites croître et gérez votre équipe facilement grâce à des outils de RH et d’embauche intégrés. | |
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| Recrutement d’employés par l’intermédiaire de ZipRecruiter - Publiez des offres d’emploi sur plus de 100 sites d’emplois en un seul clic et rejoignez des millions de chercheurs d’emploi. | |
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| Guide de l’employé et soutien relatif à la configuration - Créez un guide professionnel adapté à votre entreprise. | |
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| Services juridiques offerts par SpringLaw - Obtenez des conseils juridiques en matière de droit du travail. | |
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| Service d’assistance en RH et vérification de l’état des RH - Parlez aux spécialistes des RH d’ADP pour obtenir un soutien individuel et des réponses à vos questions en la matière. Des professionnels formés sont prêts à vous aider. | |
PAS OFFERT |
| Programme d’aide aux employés et à leur famille offert par Dialogue - Offrez des services confidentiels de consultation et d’accompagnement. | |
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| Rabais accordés aux employés offerts par Venngo – Aidez les employés à économiser sur les produits de leurs marques préférées. | |
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1. Les renseignements sont fondés sur les recherches internes d’ADP, sont exacts en date du 13 septembre 2024 et peuvent être modifiés.
Les services juridiques sont fournis par SpringLaw Professional Corporation, un fournisseur tiers.
ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées n’offrent pas de conseils juridiques ou matière de fiscalité ou d’investissements à des particuliers. Aucun élément contenu dans cette communication (ou site Web) ne devrait être, ni ne devrait être interprété, comme des conseils individualisés ou comme une recommandation ou une suggestion visant à vous faire opter pour une action ou non. ADP Canada Co. et ses sociétés affiliées ne sont pas affiliées à Dayforce Powerpay, Wagepoint, QuickBooks Payroll, Payworks, UKG ou Desjardins.
DÉCOUVREZ NOS CLIENTS
Les processus d’implantation et de formation ont été effectués harmonieusement. En plus de réaliser une économie de 50 % par rapport à mon fournisseur de services de paie précédent, j’ai constaté que le service à la clientèle d’ADP est nettement supérieur.
Nilmini Fernando Finance Manager, NE Seal
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Nous étions prêts à utiliser ses services dans les 48 heures après avoir communiqué avec ADP pour la première fois..
Zack Tavakoli Director of Operations, Technomed
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Il y a toujours quelqu’un chez ADP qui est prêt à répondre et à aider. Je suis reconnaissante de pouvoir obtenir des réponses à mes questions immédiatement.
Lisa Fiorotto-Bickert Propriétaire et chef de la direction, Deuce Tattoos
Valeur ajoutée
Solutions modernes et intuitives
ADP traite la paie d’un Canadien sur cinq
Représentants du service hautement qualifiés et accrédités. Expertise inégalée!
Soutien à l’implantation interne adapté à vos besoins et offert par une équipe d’experts.
ADP suit l’évolution des règles et de la réglementation pour vous aider à rester conforme aux plus récentes règles et réglementations relatives à l’impôt sur la paie. Nous offrons des solutions de dépôt direct et de paie mobile qui s’intègrent avec le suivi des heures et des présences. De plus, nous calculons automatiquement les retenues pour l’impôt et les cotisations à des régimes de retraite et offrons un soutien professionnel pour vous aider à demeurer conforme aux réglementations.
Cela dépend des priorités de votre entreprise, des services auxquels vous avez recours et de la vitesse à laquelle vous pouvez accéder aux données requises. Certains clients peuvent être opérationnels en l’espace de quelques jours, tandis que d’autres décident d’effectuer la transition sur plusieurs semaines. La configuration de services autres que la paie pourrait exiger davantage de temps.
ADP offre plusieurs options abordables en fonction de la taille de l’entreprise ainsi que de ses exigences en matière de RH et de paie, de sorte que vous ne payez que pour les options dont vous avez besoin. Comparez les offres groupées selon les besoins de votre entreprise pour déterminer quelle solution de traitement de la paie convient le mieux.
Il est facile de passer à ADP, parce que nous transférons les données de vos employés pour vous. Nous offrons également des formations utiles afin de favoriser une transition harmonieuse et rapide. Vous n’avez même pas besoin d’attendre le début d’un nouveau trimestre ou d’une nouvelle année − ADP peut vous aider à effectuer la transition en tout temps.
Vous pouvez compter sur les rapides, amicaux et compétents représentants du service à la clientèle d’ADP pour offrir du soutien relatif à l’implantation et plus encore. Nous offrons du soutien en direct et en ligne, y compris un accès direct à des services professionnels certifiés.
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