Service de paie en ligne pour entreprises

Pourquoi voudrais-je qu’ADP traite la paie pour moi?

En plus de diminuer votre charge de travail et de libérer du temps pour votre personnel et vous, ADP peut vous aider à suivre l’évolution des règles et de la réglementation en matière de traitement de la paiede paie – au Canada et à l’échelle mondiale. . Nos systèmes de traitement de la paie en ligne synchronisent également vos données de paie avec d’autres solutions.

En quoi consistent les services de traitement de la paie en ligne d’ADP?

ADP fournit des services, des solutions et des logiciels de traitement de la paie en ligne personnalisés pour les entreprises de toutes tailles. Nos programmes de paie canadiens offrent des solutions de dépôt direct et de paie mobile qui s’intègrent au suivi des heures et des présences. Nous calculons également automatiquement les retenues pour les cotisations sociales pour vous aider à vous conformer à la réglementation.

ADP paiera-t-elle mes cotisations sociales pour moi?

ADP aide les entreprises à gérer les charges sociales, telles que l'assurance-emploi (AE), le Régime de pensions du Canada (RPC), l'impôt fédéral sur le revenu et l'impôt provincial sur le revenu. Cela se fait automatisant les retenues prélevées sur le salaire des employés et en faisant en sorte que le bon montant de cotisations sociales soit versé en leur nom, conformément aux plus récentes règles et réglementation relatives aux cotisations sociales en vigueur.

ADP intègre-t-elle les heures et les présences au traitement de la paie?

Oui. En fait, il est très facile d’amorcer le traitement de la paie et d’y ajouter des services, notamment pour les heures et présences, les RH et plus encore – au fur et à mesure que vous en avez besoin.

ADP dispose-t-elle d’outils de traitement de la paie en ligne ou d’une application mobile pour les employés?

L’application ADP Solutions mobiles permet aux employés d’accéder à leurs renseignements sur la paie et à leurs avantages sociaux. Ils ont notamment accès facilement à leurs bordereaux de paie. Les employés peuvent effectuer diverses tâches, comme gérer leurs heures et présences, et entrer des demandes de congé.

Qu’est-ce qu’un logiciel de traitement de la paie?

Un logiciel de traitement de la paie vous permet de traiter la paie de vos employés, en assurant votre conformité à la réglementation fédérale et provinciale relative à la paie. De façon générale, il permet d’effectuer des dépôts directs dans les comptes bancaires de vos employés à partir d’un compte lié, et également de produire les feuillets T4 pour la saison des impôts et de calculer l’impôt sur le revenu, les retenues au titre du RPC, les versements d’assurance-emploi et d’autres retenues que vous pourriez être tenu de verser au gouvernement.
Les meilleurs logiciels de traitement de la paie pour petites entreprises intègrent aussi des fonctions de RH, notamment pour le recrutement, l’intégration, les demandes de congés effectuées par les employés, la gestion des avantages sociaux collectifs et d’autres fonctions pouvant être utiles à des propriétaires de petites entreprises qui ne disposent pas de personnel de RH attitré.

Comment un logiciel de traitement de la paie est-il utilisé?

La façon dont votre équipe utilise un système de traitement de la paie en ligne peut différer selon la taille de votre équipe, les niveaux de compétence de vos employés et le système utilisé. Généralement, ces services ont des représentants commerciaux et du service à la clientèle pouvant aider à effectuer la configuration et à répondre à toute question tout au long du processus.

Comment choisir un logiciel de traitement de la paie?

Voici quelques points à prendre en considération au moment de choisir un logiciel de traitement de la paie :

• Fonctionnalités essentielles : Par exemple, l’interface utilisateur. C’est important à la fois pour les employeurs et les employés, qui pourraient avoir besoin d’options de libre-service. De nombreux fournisseurs offrent des essais dirigés aux clients potentiels, vous pouvez donc en tirer parti avant d’effectuer un achat.
• Intégrations de logiciels : Si vous utilisez actuellement d’autres logiciels, il est possible que vous préfériez un logiciel de traitement de la paie pouvant être intégré à vos outils actuels.
• Budget :Bien qu’il existe plusieurs options rentables, les frais divers peuvent s’accumuler. Établissez le budget que vous souhaitez attribuer au logiciel de traitement de la paie avant d’en choisir un qui comporte une multitude de fonctions, car il est possible que vous n’ayez besoin que de quelques fonctions de base offertes à moindre coût.
• Autres points importants à prendre en considération : Par exemple, est-ce que le logiciel de traitement de la paie offre des services fiscaux? Une solution logicielle qui gère vos déclarations peut vous faire économiser beaucoup de temps au moment de la production des déclarations d’impôt.

Quelles sont les meilleures solutions de traitement de la paie?

Les fournisseurs de services de traitement de la paie sont tous différents, mais la plupart des solutions de qualité supérieure peuvent effectuer ce qui suit

• Automatiser des calculs relatifs à la paie et à l’impôt exigeants en main-d’œuvre
• Effectuer les dépôts pour les paiements d’impôt dans les délais prescrits
• Offrir de l’assistance relative aux demandes d’information de l’ARC, le cas échéant
• Aider à soutenir la conformité en ce qui a trait au droit du travail et aux règlements connexes en constante évolution
• S’intégrer harmonieusement aux solutions relatives à la gestion des heures, aux indemnités pour accidents du travail et aux services d’assurances, ainsi qu’aux autres applications liées aux RH
• Fournir du soutien relatif aux demandes d’assurance-emploi
• Protéger les données de paie confidentielles des clients

Quand puis-je commencer à utiliser un logiciel pour le traitement de la paie?

Avec ADP, vous pouvez commencer le traitement de la paie en tout temps, et non seulement à l’occasion d’un nouveau trimestre ou d’un nouvel exercice. Si vous changez de fournisseur, vous pouvez facilement effectuer la transition requise en demandant tous les formulaires et les renseignements nécessaires dès le départ.

Combien de temps exige le traitement de la paie en ligne?

Comparativement à la saisie de données manuelle, un logiciel de traitement de la paie peut vous permettre de gagner beaucoup de temps. Les caractéristiques proposées dans l’ensemble que vous choisissez détermineront les efforts totaux que vous devrez investir en matière de travail.

Quels sont les secteurs d’activité auxquels ADP offre des services?

ADP répond aux besoins d’un large éventail de secteurs d’activité répertoriés ci-dessous. Pour en savoir plus sur votre secteur d’activité, cliquez ici.

• Restauration et hébergement : ADP offre des solutions de traitement de la paie et de RH personnalisées pour gérer les horaires des employés, les pourboires et la conformité dans un environnement en constante évolution.
• Fabrication : ADP aide à simplifier les processus de traitement de la paie et à assurer la conformité au droit du travail grâce à ses solutions de gestion de la main-d’œuvre.
• Services professionnels et techniques : ADP aide les entreprises de ce secteur d’activité à gérer les besoins d’une main-d’œuvre diversifiée grâce à des solutions de RH flexibles.
• Construction : Les entreprises de construction tirent parti des services d’ADP pour assurer la conformité de la paie et la gestion de la main-d’œuvre sur divers chantiers.
• Services financiers : ADP soutient les institutions financières à l’égard de leur main-d’œuvre en croissance, de la protection des données et des systèmes, et bien plus encore.
• Vente au détail : ADP offre des outils pour gérer les horaires des employés, la paie et la conformité, ce qui contribue à améliorer le service à la clientèle et à optimiser les coûts liés à la main-d’œuvre.
• Soins de santé : ADP offre des solutions de traitement de la paie et de RH adaptées aux défis uniques du secteur des soins de santé, y compris la planification d’horaires et la gestion des données d’accès.
• Gouvernement et éducation : ADP offre des solutions aux organisations gouvernementales et aux établissements d’enseignement pour améliorer l’expérience de leurs employés.
• Organisations sans but lucratif / services sociaux : Les solutions d’ADP aident les organisations sans but lucratif à assurer la gestion des RH et de la paie afin qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte le plus.