votre guide des RH pour évaluer la santé mentale de votre équipe et mettre en place une stratégie de mieux-être efficace en milieu de travail
Épisode 10
3 novembre 2020
Nous observons un soutien aux employés sans précédent dans la transition d’un environnement de bureau traditionnel vers le télétravail. Mais en dehors de la technologie, investissons-nous aux bons endroits? Écoutez ce balado qui examine les plus grandes répercussions de la COVID sur la santé mentale des employés, aborde les signes précurseurs à surveiller et parle de ce que les employeurs devraient faire pour prioriser et soutenir la santé mentale des employés.
Invité en vedette : Paula Allen, vice-présidente principale, Recherche, analytique et innovation chez Morneau Shepell
Sujets abordés : la différenciation entre le programme d’aide aux employés et les services d’avantages sociaux, l’indice de santé mentale de Morneau Shepell, les répercussions de la COVID sur la santé mentale, les signes à surveiller pour détecter une détérioration de l’état de santé mentale.
Le balado a été enregistré en anglais seulement.
