Créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif (partie 1) : parcourir les meilleures stratégies et pratiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Épisode 11 : partie 1
22 novembre 2020
Nos attentes envers le personnel ont changé et font en sorte que les équipes de direction se doivent maintenant d’attaquer les problèmes liés à la diversité de front. Mais, ce ne sont pas toutes les entreprises qui disposent des ressources nécessaires pour y arriver. Que vous entamiez à peine votre processus lié à la diversité, à l’équité et à l’inclusion ou que celui-ci soit déjà bien entamé, écoutez ce balado qui propose des exemples réels de pratiques de premier plan en matière de diversité et des outils pour vous permettre de mettre en place votre nouveau programme de diversité.
Invité en vedette : Cathy Gallagher-Louisy, directrice, CGL Consulting
Sujets abordés : la partialité non intentionnelle, susciter l’engagement de votre équipe de direction, communiquer les politiques en matière de diversité, d’équité et d’inclusion aux employés.
Le balado a été enregistré en anglais seulement.
