Calendrier de paie et des fermetures en raison d’un jour férié
Le calendrier de paie d’ADP est une ressource pour faire le suivi des périodes de paie et des fermetures en raison d’un jour férié. Il fournit des détails sur le numéro de semaine de traitement et sur les jours fériés fédéraux et provinciaux pour vous permettre de planifier votre paie efficacement, que votre fréquence de paiement soit hebdomadaire, à la quinzaine, bimensuelle ou autre.
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Combien y a-t-il de périodes de paie dans une année ?
Il peut y avoir jusqu’à 53 périodes de paie dans une année, ou aussi peu que 12. En définitive, l’employeur détermine la fréquence de paie, à moins que le lieu de travail ou les employés se trouvent dans une province ou un territoire disposant d’exigences particulières relativement au jour de paie. Il est important pour les propriétaires d’entreprise de trouver un équilibre entre les coûts associés au traitement de la paie et les besoins financiers de leur personnel.
Une entreprise peut choisir parmi quatre types de périodes de paie pour rémunérer ses employés.
- Hebdomadaire : 52 périodes de paie par année
- À la quinzaine : 26 périodes de paie par année
- Bimensuelle : 24 périodes de paie par année
- Mensuelle : 12 périodes de paie par année
Combien y a-t-il de périodes de paie hebdomadaires dans une année?
Une paie hebdomadaire entraîne généralement 52 périodes de paie par année, et les entreprises qui ont des employés horaires y ont souvent recours.
Combien y a-t-il de périodes de paie à la quinzaine dans une année?
En règle générale, les employés rémunérés à la quinzaine reçoivent 26 paies par année. Cependant, il peut y avoir 27 périodes de paie au cours de certaines années, ce qui peut accroître les dépenses liées au traitement de la paie. Il est possible de payer les travailleurs horaires et salariés à la quinzaine.
Combien y a-t-il de périodes de paie bimensuelle dans une année?
Les employeurs qui choisissent une fréquence de paie bimensuelle peuvent payer leurs employés le premier et le 15e jour du mois ou le 16e et le dernier jour du mois. La décision relative à la date de paie revient à l’employeur, à moins que le lieu de travail ou les employés se trouvent dans une province ou un territoire avec des règlements précis quant au jour de paie. Cette structure donne 24 périodes de paie par année et est habituellement associée aux employés salariés.
De nombreux employeurs choisissent d’utiliser un logiciel de traitement de la paie ou de faire appel à un fournisseur de services de paie pour obtenir de l’aide en vue d’automatiser la paie de leurs employés.
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Ce guide est conçu pour servir de point de départ lors de l’analyse du calendrier de paie de 2025 et ne constitue pas une ressource complète des exigences qui y sont liées. Il fournit des renseignements pratiques sur le sujet et ne constitue pas un avis juridique, un conseil fiscal ou un service professionnel distinct d’ADP.
