L’administration de la paie assure le bon déroulement du processus de traitement de la paie d’une entreprise. Cela signifie :

  • Enregistrer toutes les heures travaillées avec exactitude
  • Payer les employés correctement et à temps
  • Assurer la conformité aux lois fiscales et aux autres lois applicables

Que fait un administrateur de la paie?

Les administrateurs de la paie aident les employés qui éprouvent des problèmes relatifs à la paie ou qui doivent signaler un changement, qu’il s’agisse d’une nouvelle adresse ou d’une modification liée aux retenues. Ils veillent aussi à informer le personnel en ce qui concerne les salaires, les avantages sociaux et toute modification du processus de paiement.

Puisque la paie touche de nombreux segments d’une entreprise, les administrateurs de la paie doivent habituellement travailler en étroite collaboration avec d’autres services, comme les Ressources humaines (RH) ou les Technologies de l’information (TI). Dans certaines situations, comme dans le cadre d’un audit, ils peuvent être appelés à collaborer avec les autorités fédérale, provinciale ou locale.

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