Gestion des talents d’ADP Workforce NowMD
Le recrutement des meilleurs talents, la gestion du rendement des employés et le contrôle de la rémunération n’ont jamais été aussi simples ou plus efficaces. ADP Workforce Now vous aide à attirer et à embaucher des candidats, à fidéliser vos employés et, ultimement, à libérer le potentiel de votre personnel.
Menez la gestion des talents à un niveau inégalé
Du recrutement à l’embauche, en passant par la gestion et la croissance,
ADP Workforce Now peut vous aider à tirer le maximum de votre personnel.
Attirez les bons talents pour les bons postes
Offrez une expérience d’embauche et d’intégration harmonieuse
Formez des équipes et des dirigeants très performants
Faites correspondre la rémunération et le rendement à vos objectifs commerciaux
Fonctions populaires liées à
la gestion des talents et avantages
Fonctions de recrutement, de rendement et de rémunération stratégiques pour les moyennes entreprises.
AMÉLIORATION DE LA PRODUCTIVITÉ DU PERSONNEL DES RH
Pour le recrutement, cela a permis d'économiser environ 25 % de temps — simplement parce que les candidats vont directement dans le système et que les CV sont envoyés directement aux responsables et aux dirigeants pour examen. Si nous n'avions pas utilisé ADP, j'aurais probablement eu besoin d'au moins trois autres personnes en RH.
— VP des RH, Soins de santé
1. « The Total Economic Impact™ of ADP Workforce Now — Cost Savings and Business Benefits Enabled by Workforce Now »,Forrester, octobre 2017.
Un recrutement simplifié, afin que vous puissiez embaucher les meilleurs talents en moins de temps
Recrutez et fidélisez les bonnes personnes avec :
- Un site d’emplois personnalisé
- Des offres d’emploi, des vidéos et d’autres messages pour les chercheurs d’emploi externes et les candidats internes
- Création de rapports sur vos coûts d’embauche et les délais d’embauche
Une façon plus simple de former et perfectionner vos employés
Aidez votre organisation et vos employés à réussir à long terme grâce à ce qui suit :
- Présentation fluide de cours de formation et de perfectionnement
- Attribution facile de cours, suivi et création de rapports simples
- Accédez à des milliers de cours relatifs à des sujets clés comme la conformité, la diversité et l’inclusion, le perfectionnement personnel et plus encore
- Souplesse grâce à des cours donnés par des formateurs et à des formations déjà créées, conçues sur mesure ou téléversées – le tout à partir d’une seule solution
- Accès mobile par l’intermédiaire de l’application ADP Solutions mobiles bien cotée
Des évaluations de rendement structurées et intéressantes pour les gestionnaires et les employés
Évaluez mieux et perfectionnez votre équipe, améliorez l’engagement et réduisez le roulement de personnel avec :
- Des flux de travaux intuitifs et des modèles de gestion du rendement personnalisables
- Des objectifs de rendement en cascade
- Des évaluations annuelles ou continues et des mises au point avec de la rétroaction fournie par de multiples évaluateurs
- Des rapports personnalisés et des points repères afin d’évaluer les forces, d’établir les probabilités de roulement de personnel et de repérer les tendances
Planification stratégique de la rémunération
Contrôlez votre résultat net, établissez un budget pour les augmentations et récompensez les employés les plus performants avec :
- Définissez des événements de rémunération, avec plusieurs types de rémunération possibles, comme les augmentations au mérite, les primes, les actions, les options d’achat d’actions et plus encore
- Un processus de planification simplifié qui permet de transmettre les redressements liés à la rémunération automatiquement vers la paie
- Des lignes directrices en matière de budget pour les gestionnaires afin de récompenser les employés les plus performants
Créez des équipes très performantes
Améliorez l’engagement et le rendement des employés grâce à des outils fiables destinés aux gestionnaires et aux employés.
- Augmentez l’engagement et la productivité individuelle au moyen de brèves mises au point ciblées.
- Améliorez le rendement et la fidélisation des employés grâce à une approche fondée sur les forces.
- Définissez des cheminements de carrière, repérez les talents clés et désignez des successeurs compétents pour éviter les lacunes en matière de talents.
Découvrez pourquoi ADP est la solution
idéale pour d’autres comme vous
Pour moi, le plus grand défi consiste à accomplir plusieurs tâches diverses. J’essaie de faire croître mon entreprise et en même temps de tout faire, du marketing à l’embauche, en passant par l’administration. Il n’est pas facile de traiter sans souci la paie avec exactitude sans un système robuste comme ADP
Workforce Now.
Hashim Abuelgasim,
Fondateur et chef de la direction
Deleezy Logistics
ADP Workforce Now constitue la base de notre croissance future. Ce système nous permet d’évoluer rapidement, ce qui nous donne un avantage concurrentiel.
Peter Ruttan,
Directeur des ressources humaines
pt Healthcare Solutions Corp.
ADP Workforce Now permet à nos employés de voir les RH comme un service engagé, au lieu d’un secteur de l’entreprise enlisé dans les tâches administratives.
Caitlin Inwards,
Gestionnaire des ressources humaines
Signature Aluminum Canada Inc.
Ressources et aperçus
Perspectives
Quoi garder (et quoi mettre de côté) lors de la transition à une solution infonuagique de RH et de paie
Perspectives
À quoi ressemble le processus idéal de planification de la relève?
Guide
Astuces pour évaluer les fournisseurs de solutions de paie et de RH
Une solution unique pour la paie et les ressources humaines
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