Lorsque nous embauchons de bons employés, nous ne voulons pas les perdre. Grâce à ADP, nous pouvons définir les tendances liées aux raisons pour lesquelles les employés quittent l’entreprise. Nous pouvons utiliser cette information pour faire le suivi des degrés d’engagement.
Shannon Carson,
vice-présidente, fonctionnement des RH et gestionnaire des perspectives
Heritage Bank
