Le cabinet d’analystes de l’industrie Everest Group a publié son évaluation PEAK Matrix 2021 sur l’impartition du processus de recrutement en Amérique du Nord, reconnaissant une fois de plus ADP comme un chef de file parmi les fournisseurs de services en Amérique du Nord. L’outil PEAK Matrix est un cadre utilisé pour évaluer la réussite sur le marché et la capacité globale des fournisseurs en matière de prestation de services. Everest Group classe les fournisseurs de services dans trois catégories : les chefs de file, les concurrents de premier plan et les aspirants.

« ADP IPR possède l’expertise nécessaire pour répondre aux besoins des acheteurs de toutes tailles provenant de diverses industries en Amérique du Nord. Ses investissements continus en 2020 lui ont permis de créer une infrastructure technologique robuste et d’élargir ses offres en matière de services-conseils et d’information commerciale, a affirmé Arkadev Basak, vice-président, Everest Group. Cette différenciation a permis à l’entreprise de se positionner comme un chef de file de l’impartition du processus de recrutement dans la catégorie des services en Amérique du Nord de l’évaluation PEAK Matrix 2021. »

Everest Group a reconnu ADP pour les forces suivantes :

  • Fournisseur de services d’impartition des RH de premier plan grâce aux offres à fournisseur unique intégrées pour les solutions d’impartition du processus de recrutement et d’impartition des RH
  • Forte présence sur le marché nord-américain et empreinte de livraison incomparable
  • Présence mondiale renforcée en Asie, permettant aux clients de tirer parti d’occasions
  • Solide expérience dans la prestation de services à des clients œuvrant dans diverses industries avec connaissances et expertise dans le domaine appréciées par les clients
  • Partenariats consultatifs et d’approvisionnement et outils et logiciels personnalisés pour aider les clients à atteindre leurs objectifs en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
  • Écosystème technologique solide, avec plateforme exclusive d’acquisition de talents : Gestion du recrutement d’ADP

Everest Group Recruitment Process Outsourcing (RPO) PEAK Matrix 2021 Report

Le rapport a évalué ADP IPR, qui offre ce qui suit :

  • Acquisition de talents et consultation en matière de talents de bout en bout
  • Services de publicité de recrutement de candidats
  • Image de marque d’employeur
  • Recrutement stratégique
  • Analyses de données et comparatives
  • Planification de la main-d’œuvre
  • Technologies de suivi du recrutement / des candidatures
  • Gestion de lettres d’offre
  • Gestion de fournisseurs pour les employés admissibles et non admissibles

Consultez l’extrait du rapport axé sur ADP et communiquez avec nous pour découvrir comment ADP peut vous aider avec vos besoins en matière de recrutement dès aujourd’hui.