Si votre entreprise a besoin d’une solution de gestion du capital humain (GCH) et que votre décision ne se base que sur le prix, vous pourriez vous retrouver avec un système qui ne satisfait pas à vos attentes. Une approche plus efficace consiste à songer soigneusement non seulement à votre budget, mais aussi à vos exigences en matière de GCH et aux fonctions comprises dans le produit.
Parfois, traiter la paie de manière efficace, par exemple, nécessite plus que de simples calculs précis. Vous pourriez avoir besoin de fonctions de dépôt direct, de paiements à des tiers, de libre-service mobile et d’intégrations au grand livre général. Le prix de base de plusieurs systèmes de GCH abordables n’inclut pas ces fonctions, et leur ajout entraîne habituellement des frais supplémentaires. Par conséquent, vous devriez investir dans une offre groupée de GCH si vous avez besoin de plus qu’un simple traitement de la paie de base.
Les offres groupées de GCH peuvent comprendre le suivi des heures, l’administration des avantages sociaux, la gestion des talents et d’autres services. Cette option est parfois plus rentable que l’achat de multiples fonctions séparées, mais le prix total dépend de la qualité des éléments individuels et du nombre d’employés que vous avez. Dans le modèle de paiement « par employé, par paie » (PEPP), vos frais annuels équivalent au produit du nombre de transactions de paiement par paie et du nombre de paies chaque année.
Un autre modèle courant de tarification liée à la GCH est « par employé, par mois » (PEPM). Comme son nom l’indique, des frais mensuels vous sont imputés en fonction du nombre d’employés. Dans certains cas, vous pourriez devoir payer certains services sur une base PEPP, et d’autres PEPM.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur la façon de trouver la solution de GCH qui convient le mieux à votre budget et à vos objectifs, téléchargez notre guide, Trouver la solution de gestion du capital humain appropriée à juste coût . En plus des modèles de tarification et des avantages des offres groupées de GCH, nous couvrons les frais d’implantation et d’autres coûts que vous n’avez peut-être pas pris en considération.
