Les lois sur les normes d’emploi propres à chaque province et territoire du Canada énoncent les exigences juridiques minimales que les employeurs doivent respecter, notamment en ce qui a trait au salaire minimum, aux jours fériés, aux vacances et aux congés, aux avis de cessation d’emploi, aux indemnités de départ, etc.
Veuillez consulter les ressources suivantes pour obtenir toute l’information nécessaire sur les lois qui ont une incidence sur vos relations de travail.
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