Les entreprises qui comptent des employés dans plus d’un pays font face à un ensemble unique de défis liés à la paie. La conformité aux exigences de chaque pays et l’offre d’une expérience de paie fiable et uniforme à tous les employés, dans plusieurs langues, sont coûteuses et demandent du temps. Afin de simplifier le processus et de réduire les erreurs, de nombreuses entreprises achètent un service de traitement de paie mondial auprès d’un fournisseur de services de traitement de la paie.
Le traitement de la paie à l’échelle mondiale automatise les éléments les plus complexes du processus multinational de traitement de la paie et aide notamment les employeurs à respecter les règles relatives au salaire et aux heures de leur pays. Le traitement de la paie à l’échelle mondiale devrait permettre aux employeurs de gérer l’ensemble de leur paie à partir d’une seule interface qui enregistre et applique automatiquement les taux et règlements appropriés pour chaque employé.
Même si de nombreuses entreprises continuent de déployer des solutions improvisées pour traiter leur paie mondiale, les options de traitement complet sont de plus en plus accessibles et abordables depuis quelques années. De plus, de nombreux fournisseurs de services proposent une gestion complète des ressources humaines et des avantages sociaux. Les pénalités en cas de non-respect sont sévères, et la facture peut augmenter rapidement. Il est donc important de collaborer avec un fournisseur fiable ayant une expérience approfondie en matière de gestion de la paie mondiale.
