Utilisez-vous des analyses de la main-d’œuvre pour formuler des recommandations et prendre des décisions de RH fondées sur les données?
Pour comprendre les coûts, analyser les risques de roulement et prédire la dynamique future de la main-d’œuvre, les dirigeants en RH doivent exercer une veille stratégique efficace et tirer parti d’outils puissants afin de dégager des informations stratégiques.
Découvrez pourquoi les équipes des RH doivent se fonder sur les données et ce que font les entreprises de premier plan pour comprendre leur main-d’œuvre.
Le fauteuil
En savez-vous davantage sur votre mobilier de bureau que sur vos employés? Vous n’êtes pas seul.
Mesurez deux fois
Avez-vous accès aux données sur la main-d'oeuvre dont vous avez besoin pour prendre des décisions d'affaires éclairées?
