Recueillez des commentaires à différentes étapes du cycle de vie des employés et faites des choix plus éclairés pour vous assurer que les membres de votre personnel se sentent valorisés et motivés dans leurs rôles.
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Pour créer une culture d’entreprise, il faut d’abord tenir compte des commentaires et des perspectives des employés. Lorsque les employés se sentent valorisés et investis dans leurs rôles, cela peut favoriser la résilience et l’engagement, et augmenter la productivité à tous les niveaux.
Grâce à la fonction Voix de l’employé d’ADP, recueillir les commentaires des employés et y donner suite n’a jamais été aussi facile. Cet outil novateur se démarque des sondages d’engagement traditionnels en offrant des modèles qui sont faciles à utiliser et qui ont été évalués et validés par des experts en recherche. Cela permet de s’assurer que les données recueillies sont à la fois fiables et exploitables, et le tout s’intègre harmonieusement dans votre système de RH existant d’ADP, pour un déploiement sans effort.
Obtenez des aperçus des expériences de vos employés tout en éliminant le besoin d’élaborer des sondages de toutes pièces. La fonction Voix de l’employé d’ADP vous permet notamment d’effectuer les actions suivantes :
Transformez les perspectives fournies par vos sondages auprès des employés en mesures à prendre qui amélioreront les processus et mèneront à de meilleurs résultats opérationnels. Grâce à la fonction Voix de l’employé d’ADP, les entreprises peuvent :
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