Voix de l’employé d’ADP
Recueillez des commentaires à différentes étapes du cycle de vie des employés et faites des choix plus éclairés pour vous assurer que les membres de votre personnel se sentent valorisés et motivés dans leurs rôles.
Employee Experience insights and resources
Guidebook
The Human Touch Drives Onboarding Success
Guidebook
Take your talent strategy further: Connecting people and work
Webinar
ADP Voice of the Employee – Gather Feedback to Build Better Connections!
Créez des liens durables avec votre personnel
Pour créer une culture d’entreprise, il faut d’abord tenir compte des commentaires et des perspectives des employés. Lorsque les employés se sentent valorisés et investis dans leurs rôles, cela peut favoriser la résilience et l’engagement, et augmenter la productivité à tous les niveaux.
Grâce à la fonction Voix de l’employé d’ADP, recueillir les commentaires des employés et y donner suite n’a jamais été aussi facile. Cet outil novateur se démarque des sondages d’engagement traditionnels en offrant des modèles qui sont faciles à utiliser et qui ont été évalués et validés par des experts en recherche. Cela permet de s’assurer que les données recueillies sont à la fois fiables et exploitables, et le tout s’intègre harmonieusement dans votre système de RH existant d’ADP, pour un déploiement sans effort.
Recueillez des commentaires des employés et comprenez-les plus rapidement
Obtenez des aperçus des expériences de vos employés tout en éliminant le besoin d’élaborer des sondages de toutes pièces. La fonction Voix de l’employé d’ADP vous permet notamment d’effectuer les actions suivantes :
- Utiliser des modèles de sondages validés scientifiquement et développés en partenariat avec ADP Research Institute. Ces modèles sont conçus pour obtenir des commentaires importants et utiles de la part de vos employés.
- Configurer harmonieusement des sondages et recueillir des commentaires à toutes les étapes du parcours de l’employé, notamment en ce qui concerne l’intégration, la santé et le bien-être, les entrevues de départ, et plus encore.
- Automatiser la distribution des sondages à des groupes précis à l’intérieur de votre organisation, en fonction d’objectifs prédéfinis à l’échelle de l’organisation, d’événements déclencheurs ou de jalons importants dans le parcours d’un employé, sans avoir besoin d’intégrations coûteuses ou de processus exigeants de traitement des données.
- Ajuster facilement le public de votre sondage en mettant en place des critères qui l’adaptent automatiquement s’il y a des changements dans les positions ou les rôles des employés, pour assurer une participation pertinente et opportune.
Prenez des décisions éclairées soutenues par des fonctions d’analyse puissantes
Transformez les perspectives fournies par vos sondages auprès des employés en mesures à prendre qui amélioreront les processus et mèneront à de meilleurs résultats opérationnels. Grâce à la fonction Voix de l’employé d’ADP, les entreprises peuvent :
- Comprendre ce qui est vraiment important pour la réussite professionnelle et personnelle des employés.
- Cerner les aspects de l’expérience des employés et des flux de travaux quotidiens qui peuvent être améliorés.
- Faire le suivi des changements dans l’attitude des employés de différentes divisions ou de divers emplacements au fil du temps.
- Comparer les résultats de leurs sondages à ceux de leurs pairs à l’échelle locale, mondiale, ou dans leur industrie.
- Avoir la flexibilité d’examiner les résultats de leurs sondages et leurs aperçus liés aux RH quand ils le veulent et de la manière qu’ils veulent.
Ressources relatives à l’expérience des employés
Perspectives
Expérience des employés
Perspectives
Gestion des talents
Perspectives
Fidélisation du personnel
Faites une demande de démonstration
Planifiez une démonstration personnalisée.
Appelez au 866 622-8153 ou remplissez le formulaire ci-dessous :
Votre vie privée est protégée.