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Services complets
d’impartition

Des services de paie à l’administration des RH, comptez sur ADP pour vous offrir les services dont vous avez besoin.

Avec les Services complets d’impartition (SCI) d’ADP, vous pourrez faire croître et adapter votre entreprise de façon intelligente. Les SCI proposent une solution d’impartition flexible et extensible qui vous permet de vous concentrer sur ce qui compte le plus pour vous : vos activités principales.

Avantages et services que nous offrons :

Service de calibre mondial

Service de calibre mondial
  • Obtenez du soutien en matière de RH et de paie auprès de notre centre d’appels pour les employés.
  • Utilisez notre technologie en ligne pour élargir les services d’administration que vous offrez à vos employés.
  • Profitez de notre expérience et d’économies d’échelle pour rationaliser vos systèmes de RH.

Services de paie

Services de paie
  • Gérez vos tâches quotidiennes de traitement de la paie.
  • Traitez votre paie de la saisie à la vérification, en passant par le rapprochement et l’audit.
  • Gérez votre période de paie et vos processus de fin d’année, notamment les feuillets d’impôt.
  • Traitez les remises (retenues, rapprochements, etc.) aux organismes gouvernementaux et à d’autres fournisseurs tiers.
  • Profitez d’un accès en ligne aux rapports standards, y compris les données historiques.
  • Offrez à vos employés un accès pour modifier leur adresse et leurs données de paiement et pour consulter leurs relevés de paie et feuillets d’impôt en ligne.

Administration des ressources humaines

Administration des ressources humaines
  • Faites le suivi des renseignements personnels sur les employés et de leurs données de RH, tenez-les à jour et passez-les en revue, et traitez les nouveaux employés avec exactitude.
  • Gérez les politiques relatives au salaire, faites le suivi des données de rémunération et tenez-les à jour.
  • Réduisez les processus manuels coûteux et éliminez la nécessité d’acheter ou d’entretenir des systèmes internes qui coûtent cher.
  • Réduisez les charges salariales.
  • Éliminez les dépenses d’investissement.
  • Éliminez les coûts liés à l’infrastructure.

Consultation d’experts en conformité

Consultation d’experts en conformité
  • Collaborez avec le gouvernement dans le cas de problèmes d’emploi.
  • Assurez la conformité aux politiques et à la législation.
  • Réduisez les risques pour votre entreprise, car ADP assume la responsabilité des exigences en matière de conformité législative.
  • Respectez les règles législatives de conservation relatives aux renseignements d’entrée et de sortie des données de la paie.
  • Assurez la confidentialité des renseignements de vos employés, conformément à la LPRPDE et aux lois provinciales sur la protection de la vie privée.

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