Obtenez une
soumission gratuite
866 622-8153

Conseils de RH pour petites
et moyennes entreprises

La série de fiches de conseils RH d’ADP a été conçue en collaboration avec des experts canadiens des RH afin d’aider les petites entreprises à réaliser leur plein potentiel, grâce à une meilleure gestion des ressources humaines. Les fiches de conseils, qui portent sur divers sujets liés aux RH et se présentent dans un format pratique d’une seule page PDF, visent à vous aider à attirer et à conserver les employés les plus compétents, et à rendre votre entreprise plus compétitive, plus conforme et plus rentable.

Troisième partie de la série sur la rémunération et les récompenses destinées aux employés

Aller au-delà de la rémunération en argent

La troisième partie de la série sur la rémunération et les récompenses destinées aux employés porte sur les autres avantages que vous pourriez offrir à vos employés. Avez-vous pensé aux éléments de votre régime de rémunération qui seraient manquants? Il ne s’agit pas nécessairement de l’argent ou des options d’avantages sociaux recherchés par les talents que vous voulez attirer. Tout peut avoir une incidence, de la culture au milieu de travail, sur la décision des candidats talentueux de joindre votre entreprise et d’y rester.

En savoir plus

L’influence d’un régime collectif d’avantages sociaux sur le recrutement et la fidélisation (Deuxième partie de la série)

La deuxième partie de la série sur la rémunération et les récompenses destinées aux employés porte sur l’importance des régimes d’avantages sociaux offerts par l’employeur. Vous vous demandez si vous devez offrir des avantages sociaux ou non, ou vous vous questionnez sur la pertinence de votre régime actuel? Alors, prenez le temps de lire cet article. Vous y trouverez les questions à vous poser et les conseils pour obtenir les bonnes réponses concernant vos employés et votre entreprise.

En savoir plus

L’argent : un facteur de motivation

Saviez-vous que quarante-sept pour cent des PME offrent un type ou un autre de régime d'assurance collective? Dans la première partie de la série sur la remuneration et les récompenses destinées aux employés, nous nous penchons sur les éléments de la rémunération financière… et nous ne parlons pas que du salaire!

En savoir plus

Demeurer branché sur la sécurité des données et la contribution des employés

Actuellement, la technologie fait partie intégrante de nos vies, allant de communiquer avec les clients et les employés à simplement faire des affaires. Comme les atteintes à la sécurité sont devenues plus courantes depuis l’an dernier, cette fiche de Conseils RH vous indiquera les mesures à prendre pour protéger vos renseignements et, par la même occasion, la façon de renforcer l’autonomie de vos employés.

En savoir plus

Comment assurer la sécurité de vos employés

Personne ne veut voir ses employés se blesser au travail. Une entreprise doit respecter les lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, sans quoi elle s'expose à des amendes très élevés. Cette fiche de conseil RH fournit des lignes directrices pour améliorer la sécurité dans vos lieux de travail et prévenir les blessures.

En savoir plus

Pour un travail à distance efficace

Le travail à distance n’est pas une vision d’avenir, c’est une réalité. La présente fiche de conseils RH aide les propriétaires et les gestionnaires d’entreprise à stimuler l’efficacité, l’engagement et la motivation de leurs équipes qui travaillent à distance.

En savoir plus

Comment établir des objectifs qui favorisent l’engagement et la productivité

Les évaluations du rendement ne devraient pas susciter la crainte des propriétaires d’entreprises, mais plutôt leur enthousiasme. La présente fiche de conseils RH vous aidera à rendre votre prochaine évaluation du rendement profitable, tant pour vous que pour vos employés.

En savoir plus

Comment reconnaître un mensonge (deuxième partie)

Dans la deuxième partie, nous voyons de façon plus approfondie certains des mensonges qu’on vous servira le plus souvent, et ce que les propriétaires et les gestionnaires d’entreprise peuvent faire pour ne pas tomber dans le panneau. De plus, nous vous donnons quelques trucs pratiques.

En savoir plus

Comment reconnaître un mensonge (première partie)

Pour les entreprises qui tentent de recruter les bonnes personnes, les erreurs d’embauche peuvent coûter cher, tant sur le plan financier qu’en perte de temps. Cette fiche de conseils RH présente les principaux mensonges utilisés par les chercheurs d’emploi et les stratégies que les propriétaires/gestionnaires d’entreprise peuvent mettre en œuvre pour déjouer leurs tromperies.

En savoir plus

Revue de l’année

Avec l’arrivée de la nouvelle année, c’est le moment de passer en revue les principaux problèmes liés aux RH auxquels beaucoup ont fait face pendant les 12 derniers mois : Dénicher les meilleurs talents, Maintenir le personnel clé en poste et Technologie : une épée à double tranchant.

En savoir plus

Comment tirer le meilleur parti de votre personnel saisonnier

Cette fiche vous offre des conseils de planification pour faire en sorte que vos employés à temps partiel puissent vous aider à atteindre vos objectifs, à accroître la productivité de votre entreprise et à assurer la conformité aux exigences provinciales/territoriales.

En savoir plus

Comment organiser une soirée des Fêtes sécuritaire et réussie

Aucun employeur ne veut voir la saison des Fêtes assombrie par un incident malheureux. Cette fiche de conseils contient des suggestions de célébrations lors desquelles de l’alcool est servi, et d’autres considérations pour une réception des Fêtes réussie.

En savoir plus

Comment aider les nouveaux employés à démarrer du bon pied

Les programmes d’accueil peuvent favoriser le maintien en poste et l’engagement des employés. Cette fiche offre des conseils sur la planification d’un programme d’accueil et d’intégration efficace pour aider les nouveaux employés à commencer du bon pied.

En savoir plus

Comment effectuer une vérification des références

Les références peuvent fournir des renseignements cruciaux sur les compétences d’un candidat, en plus d’ajouter une dimension importante au contenu de leur curriculum vitæ. Cette fiche contient des conseils pratiques pour mener une vérification approfondie des références.

En savoir plus

Comment rédiger une description de poste gagnante

Une description de poste bien rédigée est essentielle pour l’embauche et les évaluations du rendement; mais par où commencer? Cette fiche vous aidera à décrire les responsabilités et les qualifications requises la prochaine fois que vous rédigerez une description de poste.

En savoir plus

Comment dénicher votre prochain employé vedette

Le recrutement et la conservation d’employés compétents sont des facteurs de succès essentiels. Il peut toutefois s’avérer difficile de mettre sur pied une bonne équipe, particulièrement si vous êtes en pleine expansion. Cette fiche vous offre des conseils pour trouver votre prochain employé vedette.

En savoir plus

Jetez un œil à nos listes d’envoi et inscrivez-vous à l’une ou plusieurs d’entre elles pour être tenu au courant des plus récentes nouvelles, mises à jour et promotions et des plus récents événements.
Soyez informé - Cliquez ici