Libérez la puissance des talents

Les données sont à l’origine de la révolution en gestion du capital humain, et cela commence par la façon dont les entreprises recrutent leurs nouveaux employés. Selon deux études récentes, il existe un écart grandissant entre les responsables du recrutement et les chercheurs d’emploi :

  • Tandis que 46 % des recruteurs estiment que le suivi des candidats « fonctionne bien », seulement 16 % des chercheurs d’emploi sont d’accord avec cette affirmation.
  • 73 % des chercheurs d’emploi préféreraient avoir des communications hebdomadaires tout au long du processus de demande d’emploi et, pour 58 % d’entre eux, un délai raisonnable entre la première entrevue et l’offre d’emploi est d’une à deux semaines.
  • 94 % des recruteurs sont actifs sur LinkedIn, par rapport à seulement 40 % des chercheurs d’emploi.

Visant à réduire cet écart important, la solution ADP Workforce Now aide également les entreprises à prendre en un clin d’œil des décisions d’embauche fondées sur les données grâce à une stratégie de recrutement efficace, à des sites de carrière exclusifs et à des tableaux de bord intuitifs. Après l’embauche, la solution clés en main permet aux employeurs de déceler les tendances et de repérer les candidats pouvant bénéficier de possibilités d’avancement.

  • Accélérez vos processus de demande, de présélection, de rendement et de rémunération;
  • Pourvoyez rapidement les postes critiques en tirant parti d’un centre de carrières « prêt à l’emploi » et en affichant vos postes sur les sites d’emploi et de réseautage social les plus populaires;
  • Identifiez les personnes les plus talentueuses en utilisant le module de rendement et harmonisez les objectifs de l’organisation avec chaque personne et chaque équipe.

Pour un complément d’information, appelez-nous au 1 866 622-8153 ou remplissez le formulaire de droite et un spécialiste des solutions communiquera avec vous sous peu.

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