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Une meilleure façon de traiter la paie

Voyez pourquoi des milliers de petites entreprises du Canada confient le traitement de la paie à ADPMD.

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Les inconvénients des solutions de paie internes

6 fonctions où les solutions de paie internes vous font perdre temps et argent

  1. Calcul des heures

    Compilation des feuilles de présence et calcul individuel des heures travaillées par les employés.

  2. Détermination de la paie brute

    Calcul des paiements bruts pour chaque employé, compte tenu des jours de maladie, des vacances ou des heures supplémentaires.

  3. Traitement des retenues

    Détermination exacte des retenues, en conformité avec la réglementation fédérale et provinciale complexe.

  4. Frais relatifs au protocole FTP

    Coûts additionnels associés au dépôt direct dans le compte de chaque employé, pour chaque transaction.

  5. Distribution des relevés de paie

    Distribution des relevés de paie individuels aux employés qui travaillent sur place ou à distance.

  6. Remises à l’Agence du revenu du Canada (ARC)

    Versement des remises avant les dates limites établies par l’ARC.

Voici comment cela fonctionne avec ÉquipePaie par ADPMD

ÉquipePaie par ADP (« ÉquipePaie ») simplifie la paie pour votre équipe, en dotant votre petite entreprise d’un outil à cet effet adapté à vos besoins.

Envoi des heures

Entrez les heures de vos employés en quelques minutes seulement à l’aide de la plateforme en nuage ÉquipePaie d’ADPMD.

Effectué par ADP
Débits de compte

L’argent est débité de votre compte d’entreprise, avec exactitude et à temps, ce qui vous permet de mieux planifier vos dépenses d’affaires.

Dépôt

Les salaires, desquels les retenues ont été prélevées correctement, sont déposés dans le compte de vos employés. Ainsi, vous êtes certain d’éviter les erreurs de paie et les amendes coûteuses imposées par le gouvernement.

Pourquoi choisir ÉquipePaie au lieu des solutions internes?

Une petite entreprise consacre en moyenne 12 heures par année à gérer la paie de chacun de ses employés. Cela représente plus de 3 000 $ par année, uniquement pour ce qui est des heures des employés. Et c’est sans compter l’argent dépensé pour la mise à niveau des logiciels de paie et les fonctions supplémentaires.

Source : Index d’impartition d’ADP, mai 2007, Environics Research Group

Découvrez comment ÉquipePaie se compare à votre logiciel actuel :

Fonctions clés ADP Logiciel comptable interne
Services fiscaux
Transmission des relevés d’emploi
Services d’expert-conseil en RH
Non-disponible Offert

En choisissant ADP, vous aurez l’esprit tranquille

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Voici ÉquipePaie

Une façon plus intelligente d’automatiser votre paie

Destinée expressément aux propriétaires de petites entreprises, la solution ÉquipePaie par ADPMD a été conçue pour répondre à vos besoins et à ceux de votre entreprise. Profitez de notre gamme de fonctions intégrées qui vous aideront à rationaliser votre processus de paie, et jouissez de la tranquillité d’esprit qu’assurent le traitement sans erreur de la paie et le respect des règles de l’ARC.

  • Suivez facilement et avec précision les pointages d’arrivée et de départ de vos employés
  • Offrez à vos employés des fonctions qu’ils adoreront, comme le dépôt direct et les relevés électroniques
  • Évitez les frais élevés qu’impose le gouvernement pour des erreurs fiscales ou des oublis
  • Arrêtez de payer plus pour obtenir moins en ajoutant des fonctions à votre logiciel existant
En savoir plus sur ÉquipePaie par ADPMD

Je dirais que ce service (offert par ADP), c’est exactement ce que nous recherchions, et cela nous a aidé à récupérer le temps que nous passions à gérer la paie, celle des vacances et, bien sûr, le temps investi pour les T4 à la fin de l’année... Une tâche qui devait prendre 4 à 6 heures à faire et qui ne nécessite plus que 20 à 30 minutes.

Tony Cappellano, propriétaire du Boom Breakfast and Co., Toronto

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